?重慶市南川區事業單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才公告

為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案（備案號:KHZP2022037NC），現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會考核招聘緊缺高層次人才5名，具體招聘單位及崗位詳見《南川區事業單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市其他機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年9月23日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年9月24日及以后出生，依次類推；其中符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。

（四）畢業（學位）證書及專業。

考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業的考生，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的考生，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部留學認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件5）、《高等職業教育專業目錄（2021年）》（附件6）進行。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的考生，可由負責資格審查的單位根據考生所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時提供。對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試NTCE筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，被聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

根據疫情防控需要，本次招聘時間安排有調整的，將通過南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄及時公告，請考生關注。

四、報名及資格初審

本次考核招聘采取郵箱報名方式進行，考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.報名時間：2022年9月24日9:00—2022年9月28日17:00考生可在規定時間內投遞附件1中相應招聘崗位明確的電子郵箱報名。

2.考生請將報名所需材料（附件7）進行掃描后以pdf的形式投遞到相應報考單位聯系人的電子郵箱，資格初審情況于報名后3個工作日內通過電子郵件告知考生?？忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進行報名，一經報名資格初審通過，不得更改報考單位及崗位。

各崗位報名人數一覽表在報名截止3個工作日內在南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄公布。

3.現場資格審查。報名初審通過人員須參加現場資格審查，現場資格審查時間、地點和現場資格審查時的疫情防控要求等相關事宜將在南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄通知?，F場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格復審。資格審查人員須按照通知的時間、地點，提供資格審查資料（詳見附件7），接受現場資格審查，未按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄后續考試（考核）資格。資格審查合格者，發放《筆試準考證》或《應試人員面試須知》，進入考試（考核）環節。資格審查不合格者或經確認自動放棄者，取消考試（考核）資格。

考生屬機關事業單位工作人員的，須在現場資格審查時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件8）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

4.未達到開考比例情形的處理。通過現場資格審查人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡通過現場資格審查人數與招聘崗位名額數之比達到8：1及以上的，應對此崗位考生進行筆試；未達到8：1的，直接進入面試。

各崗位通過現場資格審查人數、是否進行筆試等事宜將在南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄公布。

參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定?？忌鷳皶r關注南川區人民政府網、招聘單位考試現場等公布的最新疫情防控要求，并遵照執行。

（一）筆試。

1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件9），各崗位筆試內容詳見《南川區事業單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表》（附件1）。

2.筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

3.筆試后進入面試環節規則：

（1）在筆試中任一科缺考或違紀的，不得進入面試環節。

（2）各崗位進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額2:1比例，根據公共科目筆試按“總成績計算規則”折算后的成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。

（3）筆試成績、筆試后進入面試人選名單、面試的時間和地點將在南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄公布。

（二）面試。

面試由重慶市南川區人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間地點等事項詳見《應試人員面試須知》，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試分為專業技能測試和綜合面試，面試總時間不少于20分鐘（其中結構化面試10分鐘）。專業技能測試采取專業答辯或試講的方式，主要考察考生的專業理論和專業實踐能力。綜合面試采取結構化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、應變能力等方面進行綜合考量。

面試工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定組織實施。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

（三）考核總成績計算規則。

1.未組織筆試的情形：

考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

2.組織筆試的情形：

考核總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考核總成績及進入體檢人員名單將于面試后在南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄公布及時公示。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、專業技能測試成績、綜合面試成績、公共科目筆試按“總成績計算規則”折算后的成績、相應職稱、相應職（執）業資格高者優先；如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢由區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡任何環節查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其面試缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按考生考核總成績從高到低依次遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由區事業單位人事綜合管理部門依據考生總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后確定。

七、公示

考核、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，在南川區人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與受聘人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使公開招聘人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次考核招聘人員一經聘用，須在本區最低服務滿5年（其中在招聘單位最低服務2年）方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本招聘公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由招聘單位主管部門會同區人力社保局進行解釋?，F場資格審查、考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢：區教委所屬事業單位023-81110585，區衛生健康委所屬事業單位023-71648387?？荚嚳紕兆稍冸娫挘?23-71420469。

2.參加事業單位考試，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定?？忌鷳皶r關注報名網站、公示網站、考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由考生承擔。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.重慶市南川區事業單位2022年三季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表

2.普通高校學科（專業）目錄

3.學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

5.全國技工院校專業目錄（2018年）

6.高等職業教育專業目錄（2021年）

7.資格審查所需材料

8.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

9.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）