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- 【勞動法規】什么是惡意調崗
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有的公司，在發現員工出現有影響工作的情況下，是會覺得員工不配在公司進行工作的，從而出現想辦法逼員工進行離職的情況，那么什么是惡意
- 聯英人才網 / 2022-03-11 / 瀏覽量 1798
勞動爭議
- 【勞動法規】工傷補償包括哪些材料
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在發生工傷之后，勞動者需要做的就是在規定的時間內進行工傷認定。無論是在工傷認定時還是在后續的工傷補償時，都不是空口無憑的，都需要
- 聯英人才網 / 2022-03-03 / 瀏覽量 1539
法規
- 【勞動法規】這類勞動合同能否終止？
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周某想不通，自己已經和公司簽訂了無固定期限勞動合同，公司可以終止他的勞動合同嗎？
- 聯英人才網 / 2017-03-25 / 瀏覽量 27588
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