豐都縣2021年下半年公開招聘事業單位工作人員簡章

為加強黨群系統事業單位工作人員隊伍建設和增強村（社區）干部崗位吸引力，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市委組織部和市人力社保局備案，現面向社會公開招事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針和按照德才兼備的用人標準，采取考試的方式進行。

二、招聘單位及人數

（一）本次面向社會公開招聘黨群事業單位工作人員5名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

（二）本次面向優秀村（社區）干部和在村掛職本土人才公開招聘鄉鎮事業單位工作人員5名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 適應崗位要求的身體條件；

5. 符合崗位所需的其他條件；

6. 具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7. 符合事業單位人事管理回避規定；

8.面向村（村）干部招聘崗位范圍及要求：

（1）豐都縣行政區域內現任的村（社區）黨組織書記，村（居）委會主任，村（社區）黨組織副書記、村（社區）綜合服務專干、綜合治理專干，在村掛職本土人才。其中，在村掛職本土人才指按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才。

（2）帶富能力強、協調能力強、愿意為群眾服務，在鞏固脫貧成果、助力鄉村振興和城鄉社區治理中帶頭作用發揮好，群眾認可度高。

（3）截至2021年12月8日，村（社區）黨組織書記，村（居）委會主任須在豐都縣行政區域內任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。

（4）村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任兩類職務的任職時間可以合并計算。村（社區）黨組織副書記（特指本次換屆以來擔任副書記且在縣委組織部備案的人員）；村（社區）專職干部（含2016年換屆時設置綜合服務專干、綜合治理專干；2013年換屆時設置綜合服務專干、民生保障專干、綜合治理專干、城鎮管理專干；2010年換屆時設置文書、計生專干、社會救助專干等職務）和村掛職本土人才任職時間可以合并計算。任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任時間也可以視為任專職干部時間。若曾任上述職務1年及以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限。在村、社區同類或不同類職務的任職時間可拉通合并計算。（5）自愿在招聘單位工作3年及以上。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；村（社區）干部和在村掛職本土人才在任職期間發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；機關（事業單位）下派（選派）到村、社區任職的；未在職的村、社區干部。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年12月8日，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合勞動（聘用）合同、工作經歷證明、社保繳納、銀行卡工資流水等憑據，其中勞動（聘用）合同和工作經歷證明為必須提供的材料，社保繳納和銀行卡工資流水可根據實際情況提供其中之一即可。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月7日，如 “35周歲以下”，指未滿36周歲，即在1985年12月8日及以后出生，以此類推。

（五）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6，以下簡稱《專業參考目錄》），進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，含35周歲；如專技十二級以上，含專技十二級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

根據疫情防控需要，如本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過“豐都縣人民政府網”（cqfd.gov.cn）及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取現場報名方式，不接受委托報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名，按各報考崗位分別競聘（其中：村（村）干部報考時不填寫具體招聘單位，統一填寫為鄉鎮事業單位，體檢合格后根據簡章要求進行選崗）。

（一）報名時間：2021年12月8日（上午9:00-12:00，下午14:00—17:30）。

（二）報名地點：豐都縣人力資源和社會保障局2樓（三合街道商業二路286號）。

（三）由招聘單位對報考黨群事業人員的報名資料在報名現場進行資格審查?？h委組織部、縣人力社保局、縣民政局組織有關人員對村（社區）干部方面人員資格進行審查。資格審查合格者按市政、物價部門批準的標準50元/科收取。

應聘人員要嚴格執行新冠疫情防控要求，須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康證明或健康碼，中、高風險區和重點地區（國內有中、高風險的省市，除中、高風險地區外）的應聘人員須持近7天內核酸檢測陰性證明或能夠包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”。同時應如實填寫《豐都縣2021年公開招聘黨群系統事業單位工作人員報名表》（附件2）或《豐都縣2021年面向優秀村（社區）干部和在村掛職本土人才公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》（附件3）和《準考證》（附件9）并帶好報名所需材料（詳見附件4、5）。資格查審合格者，于2021年12月10日上午9：30-12：00，下午14：30-17：30在報名地點領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》等前往參加考試考核。未按規定時間到達指定地點參加考試考核的，不再進入本次考核招聘后續環節。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

（四）未達到開考比例情形的處理：實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

（五）應聘人員屬市內機關事業單位工作人員的，須在現場報名資格審查時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）；應聘人員屬村（社區）干部的，須在現場報名資格審查時向招聘方出具《村（社區）干部人員誠信承諾書》（附件7），不能按期提供承諾書或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。崗位具體考試科目詳見《豐都縣2021年公開招聘黨群系統事業單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）及《豐都縣2021年面向優秀村（社區）干部和本土人才公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1. 筆試采取閉卷的方式進行，考試科目分為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，分值各為100分，筆試時間90分鐘，均采用閉卷筆答方式進行。

2.筆試時間定于2021年12月11日（星期六）,具體時間及考試地點見準考證。

3. 筆試后進入面試環節的規則：

（1）筆試中有任意一科缺考的不得進入面試環節；

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試兩科總成績之和從高到低依次確定進入面試的人員。若最后一名筆試總成績出現并列，則并列進入面試。

（3）若實際進入面試人選達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

（4）進入面試環節人選名單通過“豐都縣人民政府網”（cqfd.gov.cn）公示。請考生及時關注。

（5）面試當日放棄面試資格的不再遞補。

（二）面試

面試由縣委組織部和縣人力社保局共同組織實施，面試具體時間地點等事項在“豐都縣人民政府網”(網址www.cqfd.gov.cn）公告。請考生及時關注。

面試采取結構化面試，面試分值100分，面試時間10分鐘，主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試考核總成績計算

考試總成績=公共科目筆試成績×30％+專業科目筆試成績×30％+面試成績×40％。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢、考察及選崗

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、綜合基礎知識筆試成績、管理基礎知識筆試成績、面試成績高者優先，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優先。

體檢由豐都縣人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《黨群系統事業單位工作人員聘用體檢表》或《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額均不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額均不再遞補。

報考村（社區）干部和本土人才的考生按照考試考核總成績從高到低依次選崗，如總成績相同，則依次按照符合崗位招聘條件的學歷層次、綜合基礎知識筆試成績、管理基礎知識筆試成績、面試成績的順序依次選崗。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在“豐都縣人民政府網”（cqfd.gov.cn）上發布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和“豐都縣人民政府網”（cqfd.gov.cn）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷等其他應公示事項。

公示及以后環節出現的缺額均不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主要領導審核后，分別報縣委組織部或縣人力社保局審批。同時填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，須在豐都縣最低服務滿5年方能向縣外交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

本簡章由豐都縣委組織部、縣人力社保局負責解釋。

公開招聘政策咨詢電話：

豐都縣委組織部：023-70605256

縣人力社保局：023—70605625

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.豐都縣2021年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

2.黨群系統事業單位工作人員報名表

3.村（社區）干部方面人員報名表

4.黨群系統事業單位資格審查所需材料

5.村（社區）干部人員資格審查所需資料

6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

7.村（社區）干部方面人員誠信承諾書

8.機關事業單位工作人員誠信承諾

9.豐都縣公開招聘事業單位工作人員準考證